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崗位需求多元、薪資水平較高、工作方式靈活 數字經濟就業吸納能力強

發布日期:2020-07-30 信息來源:人民網-人民日報

     本報北京7月28日電 (記者韓鑫)28日,中國信息通信研究院與數字中國產業發展聯盟等聯合發布《中國數字經濟就業發展研究報告》(以下簡稱《報告》)。通過選取數字經濟就業關鍵詞,對國內數十家主流招聘平臺進行檢索,共收集獲取數字經濟招聘信息超過168萬條,招聘人次近5200萬,顯示當前我國數字經濟崗位招聘人數眾多,就業需求旺盛。

  根據《報告》,數字經濟就業是以數字技術創新應用為核心技能,依托信息網絡進行研發、生產、服務、管理等工作任務的相關就業。伴隨著數字經濟蓬勃發展,數字經濟就業呈現出新特征——

  一方面,崗位需求多元化,就業吸納能力不斷增強。《報告》認為,數字經濟就業的低、中、高學歷崗位分布均衡,部分崗位對工作經驗和學歷要求較為寬松,對于降低入職與轉行門檻,提供相對公平的就業機會,吸納廣泛就業群體發揮重要作用。另一方面,就業薪資水平較高,人才吸引能力強。《報告》指出,數字經濟就業平均薪酬水平較高,具備較強的人才吸引力;教育回報較高,人才積累和素質提升的激勵作用顯著。此外,工作方式靈活化,兼職崗位需求旺盛。數字經濟兼職崗位招聘人數眾多,兼職薪資支付方式以計件計時為主,凸顯崗位靈活性特征。

  數字技術與實體經濟深度融合催生出許多新產業、新業態和新模式,使得數字經濟就業關注度持續上升,就業吸納能力持續增加,引領就業新趨勢。《報告》指出,從市場關注度來看,熱門崗位以技術類崗位為主,開發工程師、設計/美工師崗位數量最大。此外,新型崗位大量涌現,崗位類別呈現多樣化。在零工經濟、平臺經濟、共享經濟等新模式新業態引領下,網絡銷售、網絡運營、短視頻審核、數據標注等新崗位不斷涌現。但也應看到,數字經濟崗位間薪資差距較大,高端技術崗位人才仍稀缺;同時,崗位要求兼顧硬實力和軟實力,對從業者心理素質要求較高。

  從發展趨勢來看,數字經濟正在推動形成就業新趨勢,實現從固定就業到彈性就業,從傳統就業到新興就業,從雇用就業到靈活就業,從專業型就業到復合型就業轉型的特點。從就業吸納能力來看,數字經濟就業成為助力下崗職工、殘疾人、退役軍人等群體就業的重要渠道。

  隨著我國數字經濟規模不斷壯大,數字產業化領域業務范圍迅速拓展,傳統產業加速數字化轉型,派生出大量新職業需求,創造出一大批新增就業。中國信通院政經所副所長何偉認為,我國數字經濟發展動力足、潛力大、空間廣,未來有望吸納更廣泛的就業群體。


《 人民日報 》( 2020年07月29日 13 版)

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